27.11.2009 17:54:28

Gaizka Pascual

Hace poquitos días nos visitó Jean Shinoda Bolen, y los que allí estuvimos pudimos ver a una gran y sabia mujer.

Dejó caer tres características que, a su juicio, tienen aquellos que consiguen liderar:

• Conocer bien sus sentimientos, y seguirlos.
• Poder Comunicar esos sentimientos al resto.
• Ganarse la Confianza de la gente.

Podemos enlazar estas 3 características con algunos conceptos de sobra conocidos:

• Inteligencia Emocional.
• Inteligencia Social.
• Decir la Verdad.

Conocer nuestras emociones, poder comunicar desde emociones positivas al resto y dar ese paso de decir la verdad es valiente, muy valiente. Por eso hay poco liderazgo: se requiere gran trabajo personal y no todos están dispuestos a desarrollarlo.

El Coaching Co-Activo integra estas tres herramientas para ayudar a forjar el liderazgo: primero, en uno mismo (Aquel que obtiene una victoria sobre otro hombre es fuerte, pero quien obtiene una victoria sobre sí mismo es poderoso - Lao Tse) y después, y sólo después, el liderazgo hacia el resto (Si quieres construir un barco, no empieces por buscar madera, cortar tablas o distribuir trabajo, primero has de evocar en los hombres el anhelo del mar ancho y libre - Antoine de Saint Exupéry).

¿Te preparas para el siguiente paso?

Gaizka Pascual.

liderazgo | Coaching

11.09.2009 08:31:26

Gaizka Pascual

En este nuevo post vamos a hacer referencia al artículo de la revista "Capital Humano", en el que califican a los logros de Pep Guardiola, el entrenador del FC Barcelona como un nuevo prototipo de liderazgo: ganando la Liga, la Copa y la Champions en su debut como entrenador del primer equipo.

¿Qué características ha usado Guardiola para lograr la unidad, potenciar a los mejores y alcanzar todas sus metas? (además de su dilatada experiencia e intelecto):

• Inteligencia Emocional: ha hecho que todos los componentes de su equipo se sientan una pieza importante del mismo: alegría, entusiasmo, sensibilidad...
• Inteligencia Social: discreción, alabando el equipo en las entrevistas, quedando él en segundo plano: cercanía, humildad, conversación...
• Coaching: potenciando los puntos fuertes de cada jugador: han maximizado su potencial para el bien del equipo, con creatividad y pasión, ¡MOTIVANDO!...

Y todo ello llevado con firmeza, vocación y mucho, mucho trabajo.

Desde Elenkhos, apostamos por este liderazgo, necesario en la vida tanto profesional como personal, para conseguir aquellos objetivos que nos propongamos: nuestra Liga, Copa y por qué no, la Champions!!.

Y tú...¿qué quieres conseguir?

Un saludo.

Elenkhos.

liderazgo | Equipo